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公司简介与培训手册

1. 公司简介

1.1 公司背景

1.1.1 公司概况

• 君天传媒目前是抖音本地生活兰州区域服务商、快手本地生活服务商。
• 建联商家400+，打造现象级栖云小镇酒旅案例、环游乐享家水世界抖音代运营、水世界七夕大场直播GMV30W＋。
• 本公司有丰富的互联网实战经验，依托本地大型文旅资源、酒店餐饮资源和自媒体优势重新构建的“本地生活服务”项目旨在为用户提供热门的、特价定制的本地吃喝玩乐服务。

1.1.2 组织架构

• BD团队：拥有丰富的行业经验，通过深入了解客户需求，为客户量身定制解决方案，并拥有市场洞察、品牌包装等品牌营销驱动能力。
• 运营团队：以专业的方式为客户提供优质的服务，团队擅长投放优化、科学度量、经营诊断、创意提效等精准运营优化能力。
• 直播团队：由一群充满活力和创意的人才组成，每个人都对直播充满热爱并拥有丰富的经验和技能。
• 达人经纪团队：是一支专业的达人经纪团队，致力于发掘和管理各领域的优秀人才，拥有账号孵化、视觉包装、创意内容等创意生产能力。
• 策划企宣部：是通过战略性的传播和沟通活动，将企业的核心价值观、愿景和理念传达给内外部利益相关者。
• 人事行政部：主要负责建立和完善工作程序、岗位职责等，使部门工作更加灵活高效，全面落实人事六大模板；日常办公事务管理，行政支持与保障。

2. 企业文化

2.1 企业文化概述

2.1.1 核心价值观

• 客户至上、团队合作、创新进取、诚信守约。

2.1.2 行为准则

• 遵守法律法规、尊重他人、保持专业、追求卓越。

2.1.3 公司使命

• 为客户提供优质的本地服务，推动本地经济发展。

2.1.4 公司愿景

• 成为行业领导者、实现可持续发展。

3. 培训手册

3.1 考勤管理制度

3.1.1 考勤

• 公司全体员工实行考勤打卡制，每日上下班打卡，考勤由人事行政部统筹管理，考勤负责人对所管辖员工考勤的真实性负责。

3.1.2 作息时间

• 实行单休制，每周日休息
• 上午：09:30-12:00
• 下午：14:00-17:30

3.1.3 打卡规定

• 全员上下班需依照公司规定打卡。
• 员工每人每月享有3次未打卡申请机会，补卡有效期是2天内。
• 员工外出需打外勤卡。

3.1.4 考勤统计

• 人事行政部于每月月初对公司所有打卡记录进行统计。

3.1.5 迟到早退

• 迟到早退30分钟以内罚款50元/次，超过半小时以上按旷工半天计算。

3.1.6 旷工

• 每旷工一天按个人日工资标准双倍扣款。
• 员工旷工不满半天按半天计算。
• 全月累计旷工三天（含三天）者解聘。

3.1.7 请假

• 员工请假，必须提交请/休假流程。

3.1.8 休假规定

• 法定假日：公司所有员工均享有国家规定的法定节假日，放假天数执行国家关于法定节假日放假有关规定，具体放假时间及放假天数结合公司实际情况而定，最终以公司文件通知为准。

3.1.9 人事管理高压线

• 一类违规：不按公司规章制度及