国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目申报工作通知解读

1. 项目背景

根据《人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案〉的通知》（人社部发〔2022〕62号）和人力资源社会保障部、财政部关于国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室分档分类有关通知，以及省人力资源社会保障厅、省财政厅《转发人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案〉的通知》（粤人社函〔2022〕316号）等文件要求，现就我市2024年国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室建设项目申报工作通知如下。
这些政策文件旨在支持和促进高技能人才的培养和发展，以满足国家战略需求和经济社会发展的需要。

具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，建立规范的培训管理、财务管理等制度；遵守国家有关法律法规，近3年未受过刑事行政处罚和失信联合惩戒。
培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，能满足年培训2000人次以上的需要。
具有5个以上职业工种与经济发展急需紧缺高技能人才培训特色专业相匹配的实习实训条件，建立信息化管理与服务平台。
按照国家职业技能标准和职业培训包规范开展职业技能培训，积极开展中国特色企业新型学徒制培训。
积极面向社会或本行业开展培训服务，承担政府补贴性职业技能培训任务，组织和承担职业培训师资研修培训、职业技能标准开发等工作。
建立了完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设；有满足培训需要的稳定的专、兼职师资队伍。
与5家以上大、中型企业或院校建立了稳定的校企合作关系。有5个以上职业（工种）与合作单位共同研究确定职业（工种）建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作单位共建了培训实习基地，聘请企业或院校高级技师、技师和专业技术人员担任指导教师。

经省级人力资源社会保障部门会同财政部门考核评估确定的，管理规范、资金使用安全、高技能人才培养成效显著。
在先进制造业、战略性新兴产业及托育、护理、康养、家政等民生重点领域，建立了覆盖课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、能力评价、技能竞赛等方面的较为完备系统的高技能人才培养培训体系。
年度开展培训规模3000人次以上，其中高技能人才不少于1000人次。
年度培训合格率达到90%以上，企业及劳动者调查评价满意率达到90%以上。

优先支持已获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院政府特殊津贴、首席技师等荣誉；或在“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，推动我省新技术、新技能、新工匠产业技能生态链建设等方面中作出积极贡献的技能领军人才。
已确定为国家级技能大师工作室的技能领军人才，不得以相同单位重复申报。
申报单位、工作室带头人应同时满足以下条件：
- 为工作室提供具备固定的场所和必要的工作条件，定期开展培训、研修、攻关、交流等活动。
- 建立完善的工作室管理制度、办法并规范运作。
- 积极开展技术革新、技能攻关和推广活动和企业新型学徒制任务。
- 有符合条件的技能大师，技能人才比较密集。
- 高度重视技能人才队伍建设工作，建立较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度。如果是依托企业申报的，企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%。
工作室带头人应具有高级技师职业技能水平，身体健康，能够承担工作室日常工作。
技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力，或具有绝技绝活并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献。
具备带徒传技的经验或能力。