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人才工作情况

1. 人才引育用留政策体系

1.1 景贤计划

1.1.1 资金支持

• 设立每年5000万元的“景贤计划”专项资金。
• 形成涵盖人才引育用留的“1+1+N”人才政策体系。

1.1.2 人才评定

• 连续三年开展“景贤人才”评定，共评定100名。
• 2022年“景贤人才”评定结果即将公示。

1.1.3 品牌矩阵

• 打造了“北京•景贤杯”创新创业大赛、景贤创业小镇、景贤人才峰会、景贤学院、景贤未来人才社会实践基地等一系列“景贤”品牌矩阵。

1.2 景贤人才认定

1.2.1 认定重点

• 关注企业成熟度、成长性、民营企业高层管理者、国有企事业单位技术骨干、社会领域中贡献度较大的人才。
• 认定工作精准度和有效性不断提高。

1.2.2 人才贡献

• 人才所在单位纳税总额约为27.53亿。
• 人才新获批省部级以上课题37项，新增专利111项，新增论文专著182篇。
• 部分技术处于世界顶尖水平。
• 在服务保障重大工作中发挥重要作用。

1.2.3 案例

• 全国青联委员、国家“万人计划”入选者、北京枭龙科技有限公司董事长兼CEO史晓刚带领团队在增强现实（AR）领域攻克光栅波导核心技术，取得核心专利140余项。

1.3 “北京•景贤杯”创新创业大赛

1.3.1 大赛主题与奖励

• 围绕石景山区现代金融、科技服务、数字创意、新一代信息技术、商务服务等高精尖产业发展。
• 大赛获奖项目将获得5-50万元现金奖励。

1.3.2 大赛成果

• 两届大赛累计吸引了来自10个国家和地区的1768个优质创业项目、1800余名全球创业人才参加比赛。
• 30余家投融资机构广泛参与。
• 2021年首届大赛一等奖、二等奖共6个席位，已经全部落地石景山区，落地转化率100%。
• 海外引才方面，已经产生2个成功案例。

1.3.3 合作办赛

• 2022年第二届大赛与中关村国际前沿大赛合作承办虚拟现实与元宇宙赛道。
• 赛道第一名北京至格光电科技有限公司已经落地石景山区。

1.4 景贤创业小镇

1.4.1 目标与服务

• 集聚高端人才、推进前沿科技成果落地、培育高端创业主体。
• 提供优质物理空间、共享设施和专业化服务。

1.4.2 成果展示

• “景贤创业小镇·中海大厦”“景贤创业小镇·六工汇”顺利建成并投入运营。
• 目前两个试点已有44家创业团队加入。
• 入驻企业总人数400余人。

1.5 景贤人才大会

1.5.1 活动内容

• 每年结合“景贤计划”发布、“景贤人才”认定等重点工作举办景贤人才峰会。
• 全方位展示和宣传石景山区优质人才生态。

1.5.2 人才培养

• 首届“景贤人才”认定仪式为50名“景贤人才”颁发人才认定证书和“景贤卡”。
• 邀请政府及人才代表通过圆桌论坛等形式围绕发挥“景贤计划”作用等话题展开讨论。

1.6 景贤学院

1.6.1 办学理念

• 面向高层次人才进行培训。
• 坚持“精准培养、按需施教、学以致用”的办学理念。

1.6.2 合作与成果

• 与中国科学院大学、“火星演讲会”等机构开展合作。
• 已经培训高层次人才50余人次，并收获了学员们的高度认可和赞誉。

1.7 走进高校引才计划

1.7.1 活动主题

• 以“景贤礼士·WE梦相聚”为主题。
• 辐射清华大学、北京大学、中国人民大学等17所“高校京西发展联盟”成员高校。

1.7.2 成果展示

• 近四年来累计收到19330份简历，千余名优秀毕业生留区发展。

1.8 景贤未来人才社会实践基地

1.8.1 实践基地介绍

• 针对青年人才培养的品牌工程。
• 依托高校京西发展联盟，搭建政校企三方交流协作的平台。

1.8.2 成果展示

• 共计举办了7次暑期与学期间社会实践活动。
• 累计吸引清华、北大、国科大等6所高校的299名实习生参与。

1.9 景贤卡

1.9.1 功能与优势

• 景贤卡是针对认定的“景贤人才”提供的一系列便利和优惠。 """