面试核心要义
1. 面试考察的到底是什么？
1.1 总要求
1.1 总要求
- 综合分析能力、言语表达能力、应急应变处理能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力
1.2 自信+关键词+框架+内容
1.2.1 自信
- 占比30%
- 语言自信、行为举止自信、着装自信
- 语言自信要求咬字清晰、声音洪亮，不说车轱辘话，不卡壳，说话语调不容质疑，即使说错了也不要慌乱，只要能自圆其说即可。
- 行为举止自信要求要精神抖擞，表现出干练的感觉，走路、站、坐要有年轻人朝气蓬勃的气质，可以多对着镜子练习这种感觉。
- 着装自信 可以考虑选择平时能体现自己气质的着装，不一定选择西服套装，但是西服套装不会出错。
1.2.2 关键词
- 占比30%
- 提纲 关键词是答题的灵魂，也是拿高分的重要抓手，这里列提纲是关键词在草稿纸上的表现，要求要言简意赅，几个字即可，真正关键词要记在心里，想不起来看一下提纲。
- 关键词尽量要采用递进的感觉，说关键词的时候一定要重点突出，要有抑扬顿挫的表达感觉。
- 有的同学说不知道怎么总结关键词，因为关键词的积累来源于平时练习，对照更好的答案去总结同类型题型关键词，下次就能想到。
1.2.3 逻辑性框架
- 占比30%
- 答题思路、必备套路
- 这里的逻辑性要求没有对错之分，只要能够自圆其说即可，没必要背逐字稿或者是完美答案。
- 这里的框架并不是模板，而是对待特定题型你必须要遵循的必备套路。
1.2.4 内容
- 占比20%
- 内容不是面试的关键因素，但是属于锦上添花的加分项，高手对决要重视内容，但是不要一上来就硬凹内容，否则就会陷入自我否定的陷阱，本末倒置。
- 答好内容的前提是素材的积累与题型的熟悉程度，一般来说，答得多了，见得多了，有些内容就会脱口而出，切记内容不要机械记忆背诵。
2. 面试高分秘籍
2.1 黄金45秒原则
2.1 黄金45秒原则
- 从看题到思考到答题，尽量不要超过45秒。
2.2 不要超时
2.2 不要超时
- 切记不要超时，超时必低分，每一题的答题时间不定，平均三分钟左右就够了。
2.3 准备属于自己的模板
2.3 准备属于自己的模板
- 要有自己的模板，这种模版放在结合自身的一些题目中要表达出来，自己的模版属于放之四海皆准的东西，你可以根据不同大类主题准备，农业农村、文旅、产业招商、科技、社区治理、环境保护、就业工作、人民群众、结合自身、理想信念、新颖的活动形式、线上线下到底哪些宣传方式
