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安全文化建设落地成果（松滋公司安监部）

1. 理念认同

1.1 理念一：安全生产是管出来的

1.1.1 安全生产的重要性

• 安全生产是企业持续发展的基石，对于电力行业尤为重要。
• 安全生产不仅关系到企业经济效益，更关乎员工生命安全和公众利益。
• 安全生产需要企业从上到下，全员参与，全方位管理。

1.1.2 安全生产的管理方法

• 安全生产管理需要建立完善的制度体系，包括安全责任制度、安全培训制度、应急预案制度等。
• 安全生产管理需要借助现代信息技术，如远程监控、数据分析等，提高管理效率和水平。
• 安全生产管理需要强化现场监管，对违章行为采取“零容忍”态度，确保安全规定得到严格执行。

1.2 理念二：铁腕治安

1.2.1 铁腕治安的含义

• 铁腕治安意味着对安全生产违法行为采取严厉的打击和处罚措施。
• 铁腕治安要求企业对安全生产违法行为零容忍，依法惩处，形成震慑。
• 铁腕治安需要建立严格的安全生产责任追究制度，确保责任到人。

2. 特色专业安全文化

2.1 专业安全文化

2.1.1 专业安全文化的内涵

• 专业安全文化是指在安全生产过程中形成的，具有专业特色的安全理念、行为规范和制度体系。
• 专业安全文化体现了企业对安全生产的高度重视和对员工生命的尊重。
• 专业安全文化要求企业不断提升安全生产管理水平，持续改进。

2.1.2 专业安全文化的建设

• 专业安全文化的建设需要从教育培训、制度建设、现场管理等多方面入手。
• 专业安全文化的建设需要企业全员参与，形成共同遵守的安全文化氛围。
• 专业安全文化的建设需要企业不断总结经验，创新安全管理方法。

2.2 安全警句

2.2.1 安全警句的作用

• 安全警句是一种简单、直接、有力的安全宣传方式，能够时刻提醒员工注意安全。
• 安全警句能够帮助员工树立正确的安全观念，提高安全意识。
• 安全警句能够激发员工遵守安全规定，自觉抵制违章行为。

3. 行为文化

3.1 稽查方式“双卡双查”

3.1.1 稽查方式的意义

• 稽查方式“双卡双查”是指通过制定远程监管、现场督查月、周、日工作计划，全面应用每日“督查去向卡”、周、月“督查质效积分卡”，坚持“远程+现场”双稽查。
• “双卡双查”能够提高稽查工作的效率和效果，确保安全监管不留死角。
• “双卡双查”能够促使员工更加自觉地遵守安全规定，降低违章行为的发生。

3.2 精准稽查“七系融合”

3.2.1 精准稽查的意义

• 精准稽查“七系融合”是指通过“智能化供电服务指挥系统”、“用电信息集系统”、“SG186营销业务应用系统”、“OMS系统”“SCADA系统”、“统一视频监控系统”、“统一车辆管控系统”七大系统对具有一定隐蔽性违章进行查处。
• 精准稽查能够提高违章查处的准确性和及时性，确保安全监管不留漏洞。
• 精准稽查能够帮助企业及时发现和纠正安全隐患，预防事故的发生。

3.3 违章考核“教罚同步”

3.3.1 违章考核的目的

• 违章考核“教罚同步”是指根据违章不同的类别（恶性违章、I类严重、Ⅱ类严重、Ⅲ类严重、一般违章）分级采取查纠讲的教育办法。
• 违章考核的目的是通过对违章行为进行严格处罚，教育员工树立正确的安全观念，提高安全意识。
• 违章考核的目的是通过严格的考核制度，促使员工自觉遵守安全规定，降低违章行为的发生。

3.4 隐患突查

3.4.1 隐患突查的意义

• 隐患突查是指每月抽取2个基层单位对其隐患排查情况，设备巡视质量进行突击检查。
• 隐患突查能够及时发现和纠正安全隐患，预防事故的发生。
• 隐患突查能够提高员工对安全隐患的重视程度，增强隐患排查的主动性和有效性。

4. 制度文化

4.1 督查质效积分卡

4.1.1 督查质效积分卡的作用

• 督查质效积分卡能够将安全督查质效纳入月、季、年度绩效考核，提升专兼职督查人员督查质效。
• 督查质效积分卡能够激励督查人员更加认真履行职责，提高督查工作的效率和效果。
• 督查质效积分卡能够帮助企业及时发现和纠正安全隐患，预防事故的发生。

4.2 安全员轮值制度

4.2.1 安全员轮值制度的意义

• 安全员轮值制度是指每周组织基层班组工作负责人、安全员到稽查中心轮值轮训。
• 安全员轮值制度能够提高安全员对安全生产的熟悉程度和业务水平。
• 安全员轮值制度能够增强安全员对安全生产的参与感和责任感。

4.3 安全管理周周学制度

4.3.1 安全管理周周学制度的作用

• 安全管理周周学制度是指定期召开安全督查周例会，组织部门人员学安全通报、学规章制度、学违章案例，查找上周安全监管中存在问题及薄弱环节。
• 安全管理周周学制度能够提高员工对安全生产的熟悉程度和业务水平。
• 安全管理周周学制度能够帮助企业及时发现和纠正安全隐患，预防事故的发生。

4.4 隐患治理四化机制

4.4.1 隐患治理四化机制的意义

• 隐患治理四化机制是指隐患“责任化”定方案明确责任、“清单化”建立隐患清单、“合力化”对整改难度大的通过各部门通力配合、领导踪督办等各种办法合力解决问题、“常态化”提炼隐患治理成果形成常态化机制。
• 隐患治理四化机制能够提高隐患治理的效率和效果，确保安全隐患得到及时整改。
• 隐患治理四化机制能够帮助企业形成良好的安全生产氛围，提高员工的安全意识。 """