临床重点专科建设项目自评报告

1. 专科概述

1.1 科室基本状况

1.1.1 科室组成

• 心血管内科现有2个病区（包含CCU），开放床位88张。
• 科室形成包括冠心病专业、心律失常专业、心脏起搏学专业以及普心专业等四个亚专科方向。
• 科室拥有先进设备，如电生理仪（多道电生理系统）、呼吸机等，技术力量雄厚。

1.1.2 科室成就

• 宣城市人民医院心血管内科是安徽省临床医学重点专科，国家住院医师规范化培训内科专业基地。
• 在宣城市率先开展心脏介入治疗、慢性心力衰竭患者再同步化治疗（CRT）、植入型心律转复除颤器（ICD）预防心源性猝死等。
• 科室在医、教、研方面全面发展，发表中英文医学论文数十余篇，其中SCI收录3篇。

1.2 科室负责人和专科带头人

1.2.1 科室负责人

• 方存明，男，1968年10月出生，本科，主任医师，心内科主任，心血管病介入治疗专业方向。

1.2.2 专科带头人

• 方存明，男，1968年10月出生，本科，主任医师，心内科主任，心血管病介入治疗专业方向。

1.3 科室人员组成

1.3.1 医师

• 共有医师17名，其中主任医师5名，副主任医师5名，主治医师5名。
• 硕士研究生导师2人，博士研究生2名，硕士研究生12名。

1.3.2 护理

• 共有护士29人，其中副主任护师2名，专科护士1名。
• 宣城名医称号1人，安徽省第一届卫生健康杰出人才称号1人，安徽省第一届卫生健康骨干人才称号1人。

1.4 专科设施设备与实验室建设

1.4.1 新增专科设施设备

• 注射泵（深圳麦科田生物医疗技术有限公司，2021-09-02，0.178万元），用于药物注射。
• 输液泵（深圳麦科田生物医疗技术有限公司，2021-04-15，0.278万元），用于药物注射。
• 除颤仪（深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司，2022-12-29，4.53万元），用于电复律。
• 无创呼吸机（小牛科技河北有限公司，2023-05-25，3.5万元），用于呼吸支持。
• 呼吸机（深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司，2023-08-22，14.8万元），用于呼吸支持。
• 电生理仪（多道电生理系统）（上海宏桐实业有限公司，2022-12-13，32.5万元），用于腔内电生理检查及射频消融术。

2. 专科建设成果

2.1 诊疗技术

2.1.1 心脏介入治疗

• 在宣城市率先开展心脏介入治疗，包括冠状动脉支架置入术、冠脉钙化病变旋磨术等。
• 常规开展临时及永久性心脏起搏器植入术、无导线起搏器置入术。

2.1.2 心律失常治疗

• 在宣城市首先独立开展食道电生理及心腔内电生理检查术，Carto3三维标测指导下心律失常导管射频消融术。
• 开展房颤射频+左心耳封堵一站式手术以及Marshall静脉无水酒精消融治疗房颤消融术后复发复杂病例。

2.1.3 先天性心脏病介入治疗

• 开展房间隔缺损、室间隔缺损、卵圆孔未闭等先天性心脏病介入治疗。

2.1.4 血管内超声检查与冠状动脉血流储备分数测量

• 开展血管内超声检查(IVUS)和冠状动脉血流储备分数（FFR）测量，提高心血管疾病诊断的准确性。

2.2 教学与科研

2.2.1 教学

• 承担国家住院医师规内科专业基地范化培训和皖南医学院临床学院教学工作。
• 承担安徽省内多所医学院校实习医生带教工作及县级以下医生的进修工作。

2.2.2 科研

• 承担省级课题1项，市级科研课题4项，校级课题3项。
• 发表中英文医学论文数十余篇，其中SCI收录3篇。

2.3 区域影响力

2.3.1 宣城市心血管病质控中心

• 宣城市心血管病质控中心挂靠单位，负责宣城市心血管病质控工作。

2.3.2 区域合作

• 与弋矶山医院心内科合作省级课题1项，推动区域心血管病研究。

3. 专科建设不足与改进措施

3.1 不足之处

3.1.1 人才队伍

• 医师队伍年轻化，缺乏高年资医师的引领和指导。
• 护理队伍中高学历人才比例较低，难以满足临床科研需求。

3.1.2 设备设施

• 部分设备陈旧，不能满足新技术的开展。
• 实验室建设尚不完善，限制了科研工作的开展。

3.2 改进措施

3.2.1 人才引进与培养

• 引进高年资医师，提升医师队伍的整体水平。
• 加强护理队伍建设，提高护理队伍的学历层次。

3.2.2 设备更新与实验室建设

• 定期更新设备，引进国内外先进设备。
• 加强实验室建设，为科研工作提供更好的平台。

4. 未来发展规划

4.1 技术发展

• 继续引进新技术，如三维电生理技术、心脏起搏器技术等。
• 加强与国内外先进医疗机构的合作，提高诊疗技术水平。

4.2 科研创新

• 加大科研投入，鼓励科室人员参与科研项目。
• 加强与高校和科研机构的合作，推动科研工作的发展。

4.3 人才培养

• 加强医师培训，提高医师队伍的整体素质。
• 加强与高校的合作，培养更多的医学人才。

4.4 区域合作

• 加强与周边医疗机构的合作，推动区域心血管病防治工作的发展。
• 定期举办学术会议，提高科室在区域内的影响力。