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煤焦事业部2017年~2024年经营回归分析怎么做?煤焦事业部2017年~2024年经营回归分析下载

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煤焦事业部2017年~2024年经营回归分析

1. 概述

1.1 煤焦钢行业的发展历程

1.1.1 行业低谷与市场红利期

  • 2016年下半年开始,煤焦钢行业生产经营情况好转,逐步走出市场低谷。
  • 2017年淘汰1.4亿吨“地条钢”,推动行业转型升级。
  • “十三五”期间,全国共计淘汰落后焦化产能近5000万吨,云南、贵州等省份处于基础设施建设高峰期,对钢材市场支撑力度较大。
  • 2017年4月至2021年8月,煤焦钢行业基本处于市场红利期。

1.1.2 限产与行业下行

  • 2021年9月,能耗双控目标强化,限产执行力度加大,钢企产量大幅下降。
  • 2022年至今,受全球经济衰退及国内经济下行压力影响,煤焦钢行业进入下行通道。
  • 国际能源危机、疫情、电煤保供、煤矿安全事故等因素导致供需紧平衡,钢材市场颓势尽显。

1.2 云南曲煤焦化实业发展有限公司的经营策略

  • 在国内经济环境不断变化中,公司持续深化改革,优化经营策略。
  • 致力于提升公司的核心竞争力和可持续发展能力。

2. 煤焦采销概况

2.1 原料煤采购

  • 2017年至2023年,公司原料煤采购量稳步增长,增长率达到64.97%。
  • 历年前十采购量约占总采购量的5成,采购渠道以小散杂客户为主。

2.2 焦炭销售

  • 2017年至2023年,公司焦炭销售量显著增长,增长率达到85.39%。
  • 历年前十销量约占总销量的7成,销售渠道较为稳定。

2.3 市场份额

  • 公司在国内西南地区市场的份额逐年扩大,已成为行业领军企业。

3. 经营管理

3.1 取得的经验

3.1.1 销售策略

  • 保障销售渠道稳定情况下,销量向高价区域倾斜。
  • 拓展省外市场,实现省内、省外销售占比各50%左右。
  • 省外低价市场份额由原来的50%下降到20%。

3.1.2 价格优势

  • 在西南地区焦化同行业内处于领军地位,市场价格优势明显。
  • 二级焦、81焦、焦丁价格较同行高20~80元/吨。

3.1.3 “采、配、销”联动

  • 采、销、配煤人员小组讨论、部门会议、共同出差考察市场、拜访客户、对重点煤种专题研究等。
  • 配煤小组实现在满足客户质量不过剩的前提下,就如何实现当期市场最优配比给采购人员提供技术指导。

3.1.4 精准采购、低库存运行

  • 立足本地资源优势,减少对本地高价低灰主焦煤、肥煤的依赖。
  • 加强信息互通,提高堆卸效率,保障炼焦煤低库存运行。

3.2 工作的不足

3.2.1 库存控制不到位

  • 2021年11月至12月,炼焦煤价格大幅下跌,库存大,亏损严重。

3.2.2 焦炭销售以需方质量为准客户质量跟踪不到位

  • 2022年2月,焦炭质量化验差异大,被迫承受质量考核损失。

3.2.3 市场预判能力不足、营销创新不够

  • 团队营销能力需持续提升,对市场波动预判不准。

3.3 部门管理

3.3.1 营销团队建设

  • 2022年8月,部门开展岗位竞聘,末尾淘汰2人,公司优选2名营销人员进入。
  • 2024年3月,部门优化采购片区设置,统筹云贵区域炼焦煤采购。

3.3.2 差旅、接待等费用控制

  • 部门严格降控业务招待费、差旅费,出差人数及频次减少,差旅费用大幅缩减。

4. 2024年工作的主要措施及做法

4.1 总体工作思路

  • 2024年,美国有降息预期,国内稳经济政策出台,但受制于美国高息、局部战争频发等因素,焦钢行业将进入行业洗牌期。
  • 公司煤焦采销工作将按照快速市场反应、低库存精准化运行、强化市场博弈的思路,全力以赴完成销售、采购目标。

4.2 主要措施和做法

4.2.1 加强信息搜集与市场研判

  • 抓住波段性行情,利用价格低点增加煤炭采购量,降低采购成本。
  • 与上下游客户进行价格、营销政策博弈,提高公司收益。

4.2.2 加强内部管理,提高采配销协同能力

  • 加强与生产单位、财务、业务部门沟通协同,将各环节协同合力转化为市场竞争能力。

4.2.3 优化焦炭生产与物流运输

  • 梳理焦炭使用客户要求,形成精细化管理,减少物流费用和筛分成本。
  • 加快结算、收款速度,提升企业盈利能力。

4.2.4 加强化工焦产品品质及生产工艺控制

  • 在区域内尽快形成良好品牌效应,为化工焦增量销售奠定基础。
  • 加大化工焦市场拓展,2024年力争化工焦销售30万吨以上。

4.2.5 优化焦炭销售策略

  • 优先销售利润好的产品、高价区域,提高公司收益。
  • 在湖南和贵州拓展81焦市场份额,从竞争对手手中抢夺客户资源。

4.2.6 稳定优质煤种采购渠道

  • 严控来煤质量,采购计划做到精准、合理库存。

4.2.7 优化配煤结构,降低配煤成本

  • 积极寻找具有优势性价比的煤资源,调整配煤思路,降低配煤成本。

4.2.8 加强团队能力提升

  • 锻造一支忠诚、干净、担当的营销队伍,提升团队能力。